Sie fragen sich, wo all die Talente in der IT sind?
Na hier! Bei uns.
Fachkräftemangel kennen wir nicht. Wir bilden Talente für die Zukunft der IT aus. Und das schon seit über 20 Jahren mit großem Erfolg. Die Begeisterung für potentialorientierte und zukunftsgerichtete Ausbildung ist das Fundament, auf dem der Blue Valley Campus aufgebaut ist.
Helping talents grow
Mit unserem New-Learning Ansatz fördern wir sowohl die technische als auch die persönliche Entwicklung unserer und Ihrer IT-Talente. Wir bieten ein umfassendes Begleitprogramm mit Kursen, Workshops und Lerncoach-Ausbildung für AusbilderInnen oder Ausbildungsverantwortliche an. Werden Sie Teil unserer Blue Valley Campus Community und lernen Sie von anderen AusbildungsexpertInnen und tauschen Sie sich aus.
Wir sind stolz darauf, Talente für die Zukunft der IT-Branche aus- und weiterzubilden. Erfahren Sie, wie wir auch Ihnen helfen können, die besten IT-Talente zu finden oder Ihre bestehenden MitarbeiterInnen zu fördern.
Was ist der Blue Valley Campus?
Der Blue Valley Campus ist ein aufstrebendes Zentrum, das für Technologie begeistert, Kreativität fördert und neugierig auf die digitale Zukunft macht. Unser Ziel ist es, einen Raum für kollaboratives Lernen und kreatives Ausprobieren zu schaffen.
Welche Vision verfolgt der Blue Valley Campus?
Der Blue Valley Campus ist eine Marke der artiso solutions GmbH und macht das Unternehmen als lernende Organisation für Außenstehende greifbar. Wir möchten die Region Ulm/ Alb-Donau als Technologie-Wissenstransfer-Zentrum stärken und DIE Anlaufstelle für technische Bildung in der Region und darüber hinaus sein.
Für wen ist der Blue Valley Campus gedacht?
Der Campus hat in seiner ersten Vision Auszubildende, Studierende, Ausbilder/ an Ausbildung interessierte Unternehmen, sowie Personalentwickler, HR-Verantwortliche und Learning & Development Experts als Zielgruppe im Blick.
In seiner zweiten Vision ist er offen für SchülerInnen und Bildungsverantwortliche, sowie für alle, die sich für Technologie und IT begeistern können.
Vorteile für ausbildende Unternehmen
Rund ein Viertel der Azubis in Unternehmen beendet die Ausbildung nicht. Zudem fällt es vielen Betrieben schwer, überhaupt geeignete BewerberInnen für die betriebliche Ausbildung zu finden, sie zu motivieren und mit gut ausgebildeten Fachkräften mittelfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Die Folge: Immer weniger Betriebe sind bereit, die Ausbildung zu übernehmen.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Ausbildung Ihrer Auszubildenden an uns auszulagern. Wir finden geeignete Kandidaten und bilden diese für Sie aus. Unsere Auszubildenden sind Teil des Teams und bekommen von Anfang an kleine Projekte mit Verantwortung übertragen. Durch eine offene Feedback-Kultur geben wir unseren Auszubildenden wirksames Feedback – genau wie allen anderen Kollegen auch. Die Herausforderung Ausbildung hat sich in den letzten Jahren verändert. Wir sehen das positiv und freuen uns gemeinsam über Erfolge.
Angebote für Unternehmen
Bringen Sie Ihre MitarbeiterInnen durch unseren Campus voran
Angebot
Wir unterstützen Ihre Auszubildenden und IT-Talente sowohl in technischen Themen als auch in Programmier-Methodiken und überfachlichen Kompetenzen.
Zielgruppe:
- Auszubildende der Fachrichtung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung aus den Lehrjahren 2 und 3
- duale Studierende mit der Fachrichtung Informatik
- Absolventen eines technischen Studiengangs in der Einarbeitung/ IT-Trainees
Angebot:
Wir stärken Ihre jungen Mitarbeitenden darin, intrinsische Motivation zu entwickeln, um eine Sinnhaftigkeit im eigenen Tun und Lernen zu finden. Gleichzeitig erlangen sie im Young Talents Programm verschiedene Handlungskompetenzen, um unbekannte Herausforderungen zu meistern und in agilen und inklusiven Arbeitskontexten selbstwirksam im Team zusammenzuarbeiten. Dies wird einen signifikanten Einfluss auf die Produktivität und die Kultur des gesamten Unternehmens haben.
Zielgruppe:
- Auszubildende der Fachrichtung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung aus den Lehrjahren 2. und 3.
- Studierende aus informationstechnischen Studiengängen
- Studienabsolventen und junge Talente aus Ihrem Unternehmen
Angebot:
Wir unterstützen die methodische Weiterbildung ihrer Fachkräfte im Bereich HR und Learning & Development mit folgenden Workshops.
- Agiles Vorgehen zur Entwicklung von adaptiven Produkten in einem komplexen Umfeld
- Design Thinking als Kreativmethodik für Innovationsprozesse
- Scrum-Schnupperkurs: Agiles Arbeiten kennenlernen und anwenden
- Programmiersprachen
Development Programm
für AusbilderInnen
Machen Sie sich fit für die Ausbildung der Zukunft
Wir stärken Ihre Kompetenzen als AusbildungsexpertIn in Ihrem Unternehmen und helfen Ihnen dabei, Ihre betriebliche Ausbildung mit unserem New Learning Ansatz auf das nächste Level zu heben.
Hier erfahren Sie mehr zu unseren Angeboten:
Wie gelingt es, fachliche Inhalte zu vermitteln und gleichzeitig wertschätzend und potenzialbasiert auszubilden? In diesem Kurs erhalten Sie wichtige Basics für Ihre neue Rolle als LernbegleiterIn im Ausbildungskontext.
Zielgruppe:
- Ausbildungsbeauftragte
- AusbilderInnen
- HR und Personalentwicklung
Projektarbeit fördert das selbstgesteuerte Lernen allein oder in Kleingruppen. Gleichzeitig bildet Projektarbeit eine
gute Vorbereitung auf den unternehmerischen Alltag, der nach der Ausbildung auf die jungen
Menschen wartet. Es werden gleich mehrere Dinge gelernt: Problemanalyse, Lösungsräume erfassen,
Prototyping und Lösungsfindung.
Zielgruppe:
- Ausbildungsbeauftragte
- AusbilderInnen
- AusbildungsleiterInnen
- LeiterIn Ausbildung
New Work als neue Arbeitswelt. Unsere Arbeitswelt ist massiv im Umbruch und richtet sich mehr auf den Menschen und gute Arbeitsbedingungen aus. Auch für die Ausbildung bedeutet dies umgreifende Veränderungen. Der/Die AusbilderIn wandelt sich in seiner Rolle vom anweisenden Lehrer hin zum Lernbegleiter oder Ausbildungs-Coach. Hierbei spielt Feedback, das Wachstum und Weiterentwicklung ermöglicht, eine wichtige Rolle. Dieser Workshop richtet sich an alle, die sich fragen, wie entwicklungsorientiertes Feedback im Ausbildungsalltag gelingen kann.
Zielgruppe:
- Ausbildungsbeauftragte
- AusbilderInnen
- HR, Personalentwicklung
Angebote für junge IT Talente
Wir unterstützen Schulen und Lehrkräfte beim Informatik-Unterricht oder Projektunterricht mit Informatik-Schwerpunkt, z.B. im Rahmen des neuen NwT-Fachs.
Du suchst nach einem BORS, BOGY oder anderweitigen Praktikumsplatz? Du weißt aber noch nicht was du nach der Schule machen möchtest? Mathe fällt dir leicht und Computer, Programmierung, Software und Teamarbeit sind keine Fremdwörter für dich? Dann versuche es mal in der Softwareentwicklung und gestalte die Zukunft mit uns!
Young Talents Program
Young Talents Program
Wir stärken die jungen Menschen darin, intrinsische Motivation zu entwickeln, um eine Sinnhaftigkeit im eigenen Tun und Lernen zu finden. Gleichzeitig erlangen sie im Young Talents Program verschiedene Handlungskompetenzen, um unbekannte Herausforderungen zu meistern und in agilen und inklusiven Arbeitskontexten selbstwirksam im Team zusammenzuarbeiten. Dies wird einen signifikanten Einfluss auf die Produktivität und die Kultur des gesamten Unternehmens haben.
