Kurs 03: Entwicklungsorientierte Feedbackkultur in der Ausbildung
Zielgruppe:
Ausbildungsbeauftragte, AusbilderInnen, HR und Personalentwicklung
Rahmen:
- 1-Tages-Workshop
- Inhouse oder offenes Angebot
Lernziele:
In diesem Workshop lernen Sie Grundlagen einer entwicklungsorientierten und wertschätzenden Feedbackkultur kennen. Sie erfahren Hintergründe und Beispiele für eine Ausbildung ohne Noten. In kleinen Übungen lernen Sie verschiedene Techniken der pädagogischen Kommunikation kennen und anwenden (u.a. gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg). Am Ende haben Sie eine gute Basis, um selbst Entwicklung für eine neue Feedbackkultur in Ihrer betrieblichen Ausbildung anstoßen zu können.
Inhalte:
- Grundlagen der entwicklungsorientierten Kommunikation
- Potentialentfaltung in der Ausbildung ermöglichen
- Feedback geben: Do’s and Dont’s
- Peer-Feedback als Reflexionsinstrument
- Übung in Kleingruppen: Feedback geben und Feedback annehmen
- Ausbildung ohne Noten: Konzepte und Beispiele
- Praxisteil: Analyse der eigenen Feedbackkultur: So ist es jetzt – so kann es werden
Kurzbeschreibung:
New Work – neue Arbeitswelt. Unsere Arbeitswelt ist massiv im Umbruch und richtet sich mehr auf den Menschen und gute Arbeitsbedingungen aus. Auch für die Ausbildung bedeutet dies umgreifende Veränderungen. Der/Die AusbilderIn wandelt sich in seiner Rolle vom anweisenden Lehrer hin zum Lernbegleiter oder Ausbildungs-Coach. Hierbei spielt Feedback, das Wachstum und Weiterentwicklung ermöglicht, eine wichtige Rolle. Dieser Workshop richtet sich an Ausbildungsbeauftragte oder AusbilderInnen, sowie HR-Verantwortliche, die sich fragen, wie entwicklungsorientiertes Feedback im Ausbildungsalltag gelingen kann.
Inkl. Workshopunterlagen und Zertifikat.
Preis:
990 € zzgl. MwSt. / Person (Gruppenrabatt bei Buchung für mehrere Personen)
TrainerIn:
Miriam Lerch