Wie wir arbeiten an KI und lernen an der Zukunft
Der Blue Valley Campus wurde Ende 2022 aus der artiso solutions GmbH heraus gegründet. Über viele Jahre hinweg haben wir erlebt, wie wirkungsvoll unser praxisnaher Lernansatz ist: Menschen entwickeln sich schneller, übernehmen Verantwortung und bringen neue Ideen in die Praxis. Aus dieser Erfahrung entstand der Wunsch, dieses Konzept über die Grenzen unseres Unternehmens hinaus zugänglich zu machen. Der Blue Valley Campus macht unser Lern- und Entwicklungsmodell nun unter einer eigenen Marke für Unternehmer, Organisationen und Wissbegierige erlebbar.
Seit über 30 Jahren ist artiso ein verlässlicher Partner für den Mittelstand – insbesondere in der Softwareentwicklung und digitalen Transformation. In dieser Zeit haben sich Arbeitsweisen wie iteratives Vorgehen, Inspect & Adapt, Kundenfokus und Zusammenarbeit auf Augenhöhe tief in unserer täglichen Arbeit verankert.
Die agilen Werte Mut, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt prägen heute unsere Unternehmenskultur. Sie bilden die Grundlage dafür, Veränderungen aktiv zu gestalten und neue Technologien mit Neugier und Verantwortung zu nutzen.
Gerade in einer Zeit, in der Künstliche Intelligenz ganze Branchen verändert, wird diese Haltung zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Unsere Erfahrung mit agilen Methoden, kontinuierlichem Lernen und praktischer Umsetzung macht uns zu einem starken Partner, um die Potenziale von KI nicht nur zu verstehen, sondern konkret in Wertschöpfung zu übersetzen.
Mit dem Blue Valley AI Campus Süd schaffen wir einen Ort für Menschen und Unternehmen, die Zukunft gestalten wollen:
einen Raum für Training, Coaching, Austausch und gemeinsames Experimentieren.
Wir richten uns an Unternehmer und Macher. An Menschen, die verstehen wollen, was KI für ihren Betrieb wirklich bedeutet. Die keine Experimente suchen, sondern belastbare Lösungen. Die mitreden wollen, statt abhängig zu sein. Und die Digitalisierung nicht als Selbstzweck sehen, sondern als wirtschaftliche Notwendigkeit.
Wir glauben nicht an digitale Revolutionen im Schnellverfahren. Wir glauben an strukturierte Weiterentwicklung. An Klarheit vor Geschwindigkeit. An Substanz vor Show. Weniger Hype. Mehr Haltung.
Gemeinsam entdecken wir neue Möglichkeiten, entwickeln praxisnahe Lösungen und schaffen echten Business Value durch KI.
Unser Team
Volker Rath
Geschäftsführer, artiso solutions GmbH
Volker Rath leitet die artiso solutions GmbH seit 1991 als Gründer und Geschäftsführer mit einer klaren Vision: Technologie muss für Menschen und Unternehmen wirken – nicht jedoch um der Technik willen. Unter seiner Führung hat sich artiso in 35 Jahren zu einem starken Partner für digitale Transformation und individuelle Softwarelösungen entwickelt, der KMU ebenso wie große Konzerne begleitet.
Als Unternehmer verbindet Rath langjährige Erfahrung in Unternehmensführung, Digitalisierung und Innovation mit einem tiefen Verständnis für agile Entwicklung und strategische Umsetzung. Sein pragmatischer Blick auf Technologie und Organisationsentwicklung ist ein zentraler Treiber dafür, dass der AI Campus Süd nicht nur KI-Projekte initiiert, sondern Unternehmen befähigt, digitale Lösungen nachhaltig zu verankern.
Darüber hinaus wurde Volker Rath als Senator im Senat der Wirtschaft Deutschland geehrt. Ein Zeichen für sein Engagement über die Unternehmensgrenzen hinaus und seine Verantwortung als Impulsgeber für eine werteorientierte, nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung.
Claus Allgaier
Director Business Development, artiso solutions GmbH
Die artiso versteht die Aufgabe im Business Development nicht als Vertrieb sondern vielmehr als eine ganzheitliche Unternehmensentwicklung. Damit ist Claus Allgaier bei artiso maßgeblich für die strategische Erschließung neuer Technologiepotenziale und Innovationsfelder verantwortlich. Sein Fokus liegt auf der Verbindung von technologischem Fortschritt mit wirtschaftlicher Realität: Er identifiziert relevante Trends, bewertet ihre Tauglichkeit für den Mittelstand und entwickelt gemeinsam mit Kunden Konzepte, die über reine Prototypen hinausgehen.
Claus Allgaier gestaltet nicht nur Innovationsprozesse mit, sondern lebt sie tagtäglich: in Formaten wie Tech Talks, praxisorientierten Sessions und kollaborativen Entwicklungsprojekten. Seine Beiträge zeichnen sich durch klare Analyse, Bodenständigkeit und den Blick für reale Umsetzungschancen aus. Eigenschaften, die auch den AI Campus Süd prägen und unseren Partnern echte Orientierung geben.
Lernen in der Praxis
Unser Ansatz basiert auf dem Prinzip Lernen durch Erfahren. Statt klassischer Ausbildung stehen Training, Coaching und Consulting im Mittelpunkt. Ziel ist es, Unternehmer und wissbegierige Menschen dabei zu unterstützen, neue Technologien nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern sie praktisch zu erleben und direkt anzuwenden.
Im Zentrum des Lernfeldes steht Künstliche Intelligenz – ihre Tools, Konzepte, konkreten Use Cases und der daraus entstehende Business Value. Durch praxisnahe Experimente, gemeinsame Entwicklung von Lösungen und den Austausch von Erfahrungen wird Wissen unmittelbar anwendbar. So entstehen nachhaltige Kompetenzen, die es ermöglichen, KI gezielt für Innovation, Effizienz und neue Geschäftsmodelle zu nutzen.
KI – Ares oder Zeuss?
Es gibt zwei Arten, über Künstliche Intelligenz zu sprechen. Die eine ist laut, getrieben von Trends und Versprechen. Die andere ist konstruktiver und wirksamer. Wir haben uns für die zweite entschieden.
Der AI Campus Süd ist kein Ort für Visionen ohne Bodenhaftung. Er ist ein Arbeitsraum für Unternehmen, die nicht ausschließlich fragen: „Was ist neu?“, sondern: „Was bringt es – konkret?“ Für uns beginnt KI nicht bei Technologie, sondern bei Organisation. Nicht bei Tools, sondern bei Prozessen. Nicht bei Hype, sondern bei Verantwortung.
Was kennzeichnet Beratung und Trainings?
Künstliche Intelligenz verändert Unternehmen nicht automatisch. Sie zwingt dazu, genauer hinzusehen: Wie laufen unsere Abläufe wirklich? Wo steckt Wissen nur in einzelnen Köpfen? Wo treffen wir Entscheidungen aus Gewohnheit statt aus Systematik? KI wirkt nur dort, wo Strukturen geklärt, Rollen definiert und Ziele geschärft sind. Ohne Klarheit verstärkt sie Komplexität. Mit Klarheit verstärkt sie Wirkung.
Deshalb beginnt unsere Arbeit immer in der Realität unserer Partner: in gewachsenen Organisationen, im operativen Druck des Alltags, in Angebotsprozessen, Verwaltungsroutinen, Entscheidungswegen. Wir arbeiten nicht an Unternehmen, sondern mit ihnen. Mit echten Daten, echten Use Cases, echten Fragestellungen. Nicht als Innovationsetikett, sondern als gemeinsamer Entwicklungsprozess.
Unser Anspruch ist dabei bewusst anspruchsvoll und zugleich pragmatisch: Wir aktivieren vorhandenes Domänenwissen, fördern Abstraktionsfähigkeit und stärken Systemdenken. Denn nachhaltige Digitalisierung entsteht nicht durch einzelne Projekte, sondern durch die Fähigkeit einer Organisation, Zusammenhänge zu verstehen und strukturiert weiterzuentwickeln.