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Excellence Programme für Ausbilder

Weiterbildung zu neuen Lehr-/Lernkonzepten in der Ausbildung, den Mehrwert von Praxisprojekten und einer zeitgemäßen Feedbackkultur. Konkret haben wir folgende Angebote:

Wie gelingt es, fachliche Inhalte zu vermitteln und gleichzeitig wertschätzend und potenzialbasiert auszubilden? In diesem Kurs erhalten Sie wichtige Basics für Ihre neue Rolle als LernbegleiterIn im Ausbildungskontext.

Zielgruppe:

  • Ausbildungsbeauftragte
  • AusbilderInnen
  • HR und Personalentwicklung

Mehr erfahren

Projektarbeit fördert das selbstgesteuerte Lernen allein oder in Kleingruppen. Gleichzeitig bildet Projektarbeit eine
gute Vorbereitung auf den unternehmerischen Alltag, der nach der Ausbildung auf die jungen
Menschen wartet. Es werden gleich mehrere Dinge gelernt: Problemanalyse, Lösungsräume erfassen,
Prototyping und Lösungsfindung.

Zielgruppe:

  • Ausbildungsbeauftragte
  • AusbilderInnen
  • AusbildungsleiterInnen
  • LeiterIn Ausbildung

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New Work als neue Arbeitswelt. Unsere Arbeitswelt ist massiv im Umbruch und richtet sich mehr auf den Menschen und gute Arbeitsbedingungen aus. Auch für die Ausbildung bedeutet dies umgreifende Veränderungen. Der/Die AusbilderIn wandelt sich in seiner Rolle vom anweisenden Lehrer hin zum Lernbegleiter oder Ausbildungs-Coach. Hierbei spielt Feedback, das Wachstum und Weiterentwicklung ermöglicht, eine wichtige Rolle. Dieser Workshop richtet sich an alle, die sich fragen, wie entwicklungsorientiertes Feedback im Ausbildungsalltag gelingen kann.

Zielgruppe:

  • Ausbildungsbeauftragte
  • AusbilderInnen
  • HR, Personalentwicklung

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Angebote für Unternehmen

Bringen Sie Ihre MitarbeiterInnen durch unseren Campus voran

Angebot
Wir unterstützen Ihre Auszubildenden und IT-Talente sowohl in technischen Themen als auch in Programmier-Methodiken und überfachlichen Kompetenzen.

Zielgruppe:

  • Auszubildende der Fachrichtung Fachinformatiker Anwendungs­entwicklung aus den Lehrjahren 2 und 3
  • duale Studierende mit der Fachrichtung Informatik
  • Absolventen eines technischen Studiengangs in der Einarbeitung/ IT-Trainees

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Angebot:

Wir stärken Ihre jungen Mitarbeitenden darin, intrinsische Motivation zu entwickeln, um eine Sinnhaftigkeit im eigenen Tun und Lernen zu finden. Gleichzeitig erlangen sie im Young Talents Programm verschiedene Handlungskompetenzen, um unbekannte Herausforderungen zu meistern und in agilen und inklusiven Arbeitskontexten selbstwirksam im Team zusammenzuarbeiten. Dies wird einen signifikanten Einfluss auf die Produktivität und die Kultur des gesamten Unternehmens haben.

Zielgruppe:

  • Auszubildende der Fachrichtung Fachinformatiker Anwendungsentwicklung aus den Lehrjahren 2. und 3.
  • Studierende aus informationstechnischen Studiengängen
  • Studienabsolventen und junge Talente aus Ihrem Unternehmen

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Angebot:
Wir unterstützen die methodische Weiterbildung ihrer Fachkräfte im Bereich HR und Learning & Development mit folgenden Workshops.

  • Agiles Vorgehen zur Entwicklung von adaptiven Produkten in einem komplexen Umfeld
  • Design Thinking als Kreativmethodik für Innovationsprozesse
  • Scrum-Schnupperkurs: Agiles Arbeiten kennenlernen und anwenden
  • Programmiersprachen

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Excellence Programme für Ausbilder

Weiterbildung zu neuen Lehr-/Lernkonzepten in der Ausbildung, den Mehrwert von Praxisprojekten und einer zeitgemäßen Feedbackkultur. Konkret haben wir folgende Angebote:

Wie gelingt es, fachliche Inhalte zu vermitteln und gleichzeitig wertschätzend und potenzialbasiert auszubilden? In diesem Kurs erhalten Sie wichtige Basics für Ihre neue Rolle als LernbegleiterIn im Ausbildungskontext.

Zielgruppe:

  • Ausbildungsbeauftragte
  • AusbilderInnen
  • HR und Personalentwicklung

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Projektarbeit fördert das selbstgesteuerte Lernen allein oder in Kleingruppen. Gleichzeitig bildet Projektarbeit eine
gute Vorbereitung auf den unternehmerischen Alltag, der nach der Ausbildung auf die jungen
Menschen wartet. Es werden gleich mehrere Dinge gelernt: Problemanalyse, Lösungsräume erfassen,
Prototyping und Lösungsfindung.

Zielgruppe:

  • Ausbildungsbeauftragte
  • AusbilderInnen
  • AusbildungsleiterInnen
  • LeiterIn Ausbildung

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New Work als neue Arbeitswelt. Unsere Arbeitswelt ist massiv im Umbruch und richtet sich mehr auf den Menschen und gute Arbeitsbedingungen aus. Auch für die Ausbildung bedeutet dies umgreifende Veränderungen. Der/Die AusbilderIn wandelt sich in seiner Rolle vom anweisenden Lehrer hin zum Lernbegleiter oder Ausbildungs-Coach. Hierbei spielt Feedback, das Wachstum und Weiterentwicklung ermöglicht, eine wichtige Rolle. Dieser Workshop richtet sich an alle, die sich fragen, wie entwicklungsorientiertes Feedback im Ausbildungsalltag gelingen kann.

Zielgruppe:

  • Ausbildungsbeauftragte
  • AusbilderInnen
  • HR, Personalentwicklung

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